Contratar a líderes del ámbito de la educación superior y la investigación
HEADway Caza de cabezas
es la división de selección de personal de HEADway Advisory, consultora de referencia en estrategia para la enseñanza superior. Nuestra especialidad: la selección de personal académico y directivo. Nuestra misión: identificar y acompañar a los talentos clave que darán forma al futuro de su institución.
En la encrucijada entre el asesoramiento estratégico y la selección de personal, combinamos nuestra experiencia en el sector, nuestra visión humana y nuestra red internacional para ofrecerle soluciones de selección de personal de alto valor añadido.
Nuestra experiencia en selección de personal
Un enfoque modular para responder con precisión a sus retos.
Un enfoque modular para responder con precisión a sus retos.
¿Hay algún talento que se ajuste a sus expectativas? Movilizamos nuestra base de datos de candidatos cualificados para establecer un contacto rápido y eficaz.
Optimisez vos processus internes grâce à notre savoir-faire en évaluation et mobilité des talents :
- Évaluation de candidats (recrutement interne ou externe)
- Diagnostic de potentiel et projection dans l’organisation
- Mobilité interne et fidélisation
¿Por qué elegir HEADway Caza de cabezas ?
Asesoramiento estratégico basado en la exigencia, la ética y el impacto, al servicio de la educación y la investigación.
- Alta dirección: director general, director financiero, director de recursos humanos, director de sistemas de información...
- Liderazgo académico: decanos, directores de programas, acreditaciones...
- Cuerpo docente: profesores-investigadores, profesores, investigadores...
- Funciones de apoyo clave: desarrollo internacional, relaciones con empresas, comunicación...
Un conultorio comprometido con usted
Construimos con usted relaciones duraderas y de confianza. HEADway caza de cabezas es mucho más que una empresa de selección de personal: es un socio para la transformación de los recursos humanos.
Nuestro equipo de especialistas
Nuestras ofertas de empleo actuales
El 70 % de nuestros puestos no aparecen en la página web por motivos de confidencialidad.
