Comment formuler correctement les compétences avec un seul verbe d’action ?

La rédaction des compétences dans un référentiel RNCP ou RS répond à une exigence de clarté et d’opérationnalité. Chaque compétence doit être formulée à l’aide d’un verbe d’action unique, exprimant une action observable et évaluable (par exemple : analyser, concevoir, négocier, piloter).

L’utilisation d’un seul verbe évite les formulations trop générales ou cumulatives qui brouillent l’évaluation. Il est recommandé de privilégier les verbes issus des référentiels officiels et d’écarter les termes trop vagues tels que connaître ou maîtriser. Une bonne pratique consiste à tester la compétence en se demandant : l’action est-elle mesurable en situation professionnelle ? Si la réponse est positive, la formulation est pertinente.

Exemples concrets :

Au lieu d’écrire :

“Connaître les techniques de négociation et savoir gérer un contrat”

>> formulation trop vague et double, on privilégiera deux compétences distinctes :

“Négocier les conditions d’un contrat avec un fournisseur” et “Piloter l’exécution contractuelle en veillant au respect des engagements”.

Ces formulations sont centrées sur une action précise, observable et évaluable dans un contexte professionnel.